Dominique Morneau, Psychologue organisationnel inc.

Il détient une maîtrise en service social, ainsi qu’une maîtrise et un doctorat en psychologie organisationnelle de l’Université de Sherbrooke. Il travaille dans le domaine du développement organisationnel depuis 2000. Différents mandats portant sur des diagnostics organisationnels, des résolutions de conflits et des consolidations d’équipes de travail lui ont été confiés. Il a également conçu et animé plusieurs programmes de formation et conférences, en plus d’enseigner à l’Université Laval ainsi qu’à l’ENAP (l’école nationale d’administration publique). Dominique Morneau a réalisé plusieurs mandats au sein d’organisations telles que Rio-Tinto, CGI, la Société des casinos et la ville de Montréal.

Vous êtes curieux d’envisager l'influence sous un angle différent? Les contenus présentés vous permettront d'être informés et de pratiquer des stratégies de communication qui favoriseront l'influence auprès d'individus et auprès d'équipes de travail et ce, sans que vous n’ayez à y accorder trop de temps et sans provoquer de résistance. Les stratégies enseignées favoriseront également la mobilisation et la responsabilisation des individus et des équipes de travail.